4. Planejamento Sucessório

Orientar o cliente para as decisões que devem ser tomadas para preparar sucessores de patrimônios familiares e empresariais.

Promover o êxito na consolidação e ampliação do patrimônio recebido, diretamente relacionado com o preparo das várias gerações de herdeiros.

Entender e avaliar os desafios contemporâneos decorrentes das fortes mudanças no cenário nacional e internacional, identificando as oportunidades e estratégias de diferentes composições familiares e sucessórias.

Abordar diversos componentes do planejamento sucessório, destacando-se os aspectos tributários, de direito de família e planejamento sucessório de bens móveis e imóveis.

1 - Empresa Familiar

1.1 - Definições, problemas e potenciais conflitos.
1.2 - A sucessão na empresa familiar.
1.3 - A educação dos dirigentes empresariais. Poder e política nas organizações familiares.
1.4 - Conflitos na passagem de uma estrutura familiar para uma estrutura profissional.

2 - Conselho de Administração

2.1 - Atribuições do Conselho de Administração. Constituição e Responsabilidades.
2.2 - Novas estratégias da gestão corporativa.
2.3 - Estilos de gestão.

3 - Negociações de Empresas Familiares

3.1 - Fusões e aquisições.
3.2 - Associações de empresas (joint ventures).
3.3 - Holding familiar.

4 - Direito Sucessório

4.1 - Fundamentos sobre o código civil. Direito das sucessões.
4.2 - Sucessões em geral. Sucessão legítima e testamentária. Liberdade de testar. Pactos sucessórios.
4.3 - Transmissão de herança. Impostos. Herança no exterior.
4.4 - Bens do inventário. Avaliação dos bens e impostos. Remoção do inventariante.
4.5 - Partilha: conceito, espécie e partilha em vida. Tributação.
4.6 – Deserdação: conceitos, casos e efetivação da deserdação.
4.7 - Capacidade de adquirir por testamento. Capacidade e incapacidade.
4.8 - Sucessão dos investimentos em fundos de previdência privada, abertos ou fechados, tipo PGBL, VGBL e similares.
4.9 - Seguro de vida como instrumento do planejamento financeiro pessoal.